今天康樂興家政服務(wù)有限公司官網(wǎng)編輯來談?wù)勛o工崗位內(nèi)容都有哪些？

①搬運轉(zhuǎn)運：使用平板車、病床或輪椅等輔助設(shè)備，協(xié)助患者完成住院期間所需的各項治療或檢查。

②送檢標(biāo)簽：根據(jù)醫(yī)生的囑咐，負(fù)責(zé)標(biāo)本和化驗單的采集和寄送。

③ICU及急診：在注冊護士的指導(dǎo)下，完成患者的生活護理和簡單的基礎(chǔ)護理，以及病房的清潔消毒。

2、公司派遣的護士與自主選擇工作的護士相比有哪些優(yōu)勢？

①工作內(nèi)容方面：護理人員的工作內(nèi)容較多，包括：起重搬運、貼標(biāo)簽和檢查、ICU和急診護理、手術(shù)室執(zhí)照，甚至梯子和洗衣站。護士的工作僅限于為病房內(nèi)的患者提供一對一的日常護理。

②管理主體：護理人員接受醫(yī)院和派遣公司雙重管理，統(tǒng)一規(guī)范有組織管理，護理人員為無組織的個人自我管理。

③工作年限方面：護理員崗位實行公司派遣模式下的公司化管理。原則上，只要看護人身體健康，就可以長期從事這項工作。對于護理人員來說，工作機會的獲得完全依賴于與患者的口頭協(xié)議，是一種短期的私人雇傭形式。

④維權(quán)方面：對于護理人員，公司負(fù)責(zé)組織實施入職培訓(xùn)、檔案管理、薪酬分配、合同訂立、保險支付、勞動爭議解決、維權(quán)等一系列工作。對于護理人員而言，其勞動關(guān)系、薪酬待遇、工作時間和服務(wù)期限等，主要依賴與患者或其家屬的口頭協(xié)議，主觀性和隨意性很強。至于合同關(guān)系的建立、勞動安全保護、工作權(quán)益保護等，相關(guān)保障無從談起。

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